Ver el código de «Documentación exigible en Prevención»

Obligación del empresario de elaborar y custodiar esta información y ponerla a disposición de autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de de los trabajadores en materia de salud laboral (delegados de prevención o de personal).

==Según el art. 23 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ==

* Plan de prevención de Riesgos laborales
* Evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo
* Planificación de la actividad preventiva
* Práctica de los controles del estado de la salud de los trabajadores y conclusiones de los mismos
* Relación de accidentes laborales y enfermedades profesionales

==Otros documentos exigibles por otros artículos de la ley 31/1995 y en el Reglamento de Prevención ==

* Programación anual de actividades preventivas
* Medidas de emergencias
* Investigación de las causas de los daños producidos a la salud de los trabajadores
* Informes de auditorias reglamentarias realizadas
* Memoria anual de actividades preventivas elaboradas por el servicio de prevención (SPA, en nuestro caso)

== Otros documentos recomendables ==

* Procedimientos del Sistema de Gestión, además de los reglamentarios
* Instrucciones de trabajo y normas de seguridad
* Registros documentales de las diferentes actividades preventivas
* Reglamentación sobre prevención de riesgos laborales que afecte a la organización
* Registro de revisiones y comprobaciones de determinados equipos de trabajo
* Declaraciones CE de conformidad de máquinas y equipos de trabajo


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