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<p>Página creada con «El término SMAC en el contexto de los conflictos laborales en España corresponde a las siglas del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. Aquí tienes los puntos clave sobre qué es el SMAC y cómo funciona: * Finalidad: Es un organismo administrativo encargado de resolver conflictos laborales individuales entre trabajadores y empleadores (como despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, etc.) sin necesidad de acudir inicialmente a juicio. * Carác…»</p> <p><b>Página nueva</b></p><div>El término SMAC en el contexto de los conflictos laborales en España corresponde a las siglas del Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación. <br /> Aquí tienes los puntos clave sobre qué es el SMAC y cómo funciona:<br /> <br /> * Finalidad: Es un organismo administrativo encargado de resolver conflictos laborales individuales entre trabajadores y empleadores (como despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, etc.) sin necesidad de acudir inicialmente a juicio. <br /> * Carácter obligatorio: En muchos casos, acudir al SMAC es un requisito obligatorio antes de interponer una demanda en el Juzgado de lo Social. <br /> * Acto de conciliación: Se presenta una &quot;papeleta de conciliación&quot; que intenta facilitar un acuerdo entre ambas partes. Si se llega a un acuerdo, se levanta un acta con fuerza ejecutiva, lo que evita el proceso judicial. <br /> * Plazos: Para casos de despido, la papeleta de conciliación ante el SMAC debe presentarse generalmente en un plazo de 20 días hábiles desde que la empresa entrega la carta de despido. <br /> * Gratuidad: Es un servicio gratuito de la Comunidad de Madrid (y equivalente en otras comunidades autónomas). <br /> <br /> [[Category:Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal]]</div>

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