Documentación exigible en Prevención

Obligación del empresario de elaborar y custodiar esta información y ponerla a disposición de autoridad laboral, sanitaria y de los representantes de de los trabajadores en materia de salud laboral (delegados de prevención o de personal).

Según el art. 23 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

• Plan de prevención de Riesgos laborales
• Evaluación de riesgos para la seguridad y salud en el trabajo
• Planificación de la actividad preventiva
• Práctica de los controles del estado de la salud de los trabajadores y conclusiones de los mismos
• Relación de accidentes laborales y enfermedades profesionales

Otros documentos exigibles por otros artículos de la ley 31/1995 y en el Reglamento de Prevención

• Programación anual de actividades preventivas
• Medidas de emergencias
• Investigación de las causas de los daños producidos a la salud de los trabajadores
• Informes de auditorias reglamentarias realizadas
• Memoria anual de actividades preventivas elaboradas por el servicio de prevención (SPA, en nuestro caso)

Otros documentos recomendables

• Procedimientos del Sistema de Gestión, además de los reglamentarios
• Instrucciones de trabajo y normas de seguridad
• Registros documentales de las diferentes actividades preventivas
• Reglamentación sobre prevención de riesgos laborales que afecte a la organización
• Registro de revisiones y comprobaciones de determinados equipos de trabajo
• Declaraciones CE de conformidad de máquinas y equipos de trabajo